9:00 Empfang mit Kaffee und Tee und Ausgabe der Konferenzunterlagen

9:30 Eröffnung des ersten Konferenztages durch den Vorsitzenden

Univ.-Prof. Dr. Dietmar Wellisch
Vorsitzender des Vorstands, Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V., Institut für internationales Finanz- und Steuerwesen
Universität Hamburg

9:40 Quo vadis Zeitwertkonten – Von Flexi I zu Flexi II

• Neuerungen von Flexi II
• Gesamtsituation des Marktes
• Zukunft von Zeitwertkonten

Univ.-Prof. Dr. Dietmar Wellisch
Vorsitzender des Vorstands, Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V., Institut für internationales Finanz- und Steuerwesen
Universität Hamburg

10:20 Modelle für eine lebenslaufbezogene Arbeitszeitpolitik – Gewerkschaftliche Zielvorstellungen und Grundsätze

• Familienauszeit auch für Männer
• Flexible Übergänge in die Rente – Eine Alternative zur klassischen Altersteilzeit
• Der Zeitflexrechner – eine konkrete Entscheidungs- und Modellierungshilfe für Anwender

11:00 Kaffeepause mit Networking-Gelegenheiten

11:30 Keine Zeit für die Auszeit? Langzeitkonten als Instrument der lebenslauforientierten Arbeitszeitgestaltung

• Begriffsdefinition
• Welche Chancen bieten Langzeitkonten für die lebenslauforientierte Arbeitszeitgestaltung?
• In welchem Ausmaß werden diese Möglichkeiten in der Praxis realisiert?
• Welche Barrieren und Handlungsfelder sind zu erkennen?
• Ergebnisse aus Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen

Dr. Philip Wotschack
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

12:10 Lohn-/einkommensteuerliche Behandlung von Zeitwertkonten

• Einführung in die lohn/einkommensteuerliche Behandlung von ZWK
• Das BMF-Schreiben zu Zeitwertkonten
  • Allgemeines und Aufbau des Zeitwertkontos
  • Zeitwertkontengarantie vers. Wertguthabengarantie
  • Begünstigter Personenkreis
  • Übergangsregelungen
• Zeitwertkonten, Flexi- und Gleitzeitkonten, Altersteilzeit
  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede
• Ausblick

Christine Harder-Buschner
Regierungsdirektorin
Bundesministerium für Finanzen

12:50 Mittagessen mit Networking-Gelegenheiten

14:00 Portabilität und sozialversicherungsrechtliche Sicherheit bei der Einführung und Prüfung von Wertguthaben

• Übertragung von Wertguthaben auf die Deutsche Rentenversicherung Bund
• Abgrenzung von sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelungen zu Wertguthabenvereinbarungen
• Wertguthabenvereinbarungen bei geringfügigen Bechäftigungen
• Prüfung der Insolvenzsicherung im Rahmen der Arbeitgeberprüfungen

Ulrich Grintsch
Leiter des Bereichs Versicherung
Deutsche Rentenversicherung Bund

14:40 Das Langzeitkonto als personalpolitisches Instrument in der Industrie

• Einführung von Langzeitkonten als Teilelement der Investitionssicherungsvereinbarung 2006 der Ford-Werke GmbH
• Gesetzlicher/Tariflicher Rahmen – Abkehr von der betrieblichen Tradition der Vorruhestandsregelungen
• Die flexible Entnahme von Wertguthaben aus den Langzeitkonten
• Mitarbeiterkommunikation und betriebliche Akzeptanz der neuen Form der Arbeitszeitflexibilisierung
• Auswirkungen der Finanzkrise auf das Langzeitkontenmodell?
• Praktisch bedeutsame Rechtsprobleme im Zusammenhang mit Langzeitkonten
• Insolvenzsicherung der Wertguthaben unter Berücksichtigung der Änderungen des SGB IV ("Flexi II")

Dirk Lunken
Leiter Human Resources
Ford-Werke GmbH

15:20 Arbeitsrechtliche Fragestellungen rund um das Langzeitkonto

• Der neue Wertguthabenbegriff und seine Bedeutung für die Praxis
• Abgrenzung von Langzeit-, Kurzzeit- und Gleitzeitkonten
• Einführung eines Langzeitkontos: Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und betriebliche Mitbestimmung
• Verwendung von Wertguthaben: Vorgaben des Gesetzgebers und Gestaltungsmöglichkeiten
• Portabilität von Wertguthaben und Übertragungsvereinbarungen

Dr. Barbara Reinhard
Rechtsanwältin
BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

15:45 Kaffeepause mit Networking-Gelegenheiten

16:15 Das Zeitwertmodell der Software AG nach Flexi II

• Software AG – Daten, Fakten
• Arbeitszeitkonzept und die 4 Säulen
  • Gleitzeitkonto, Zusatz
  • Zeitbudget, Langzeitkonto, Zeitwertpapier
• Anpassungen und Optimierungen nach dem Flexi II
• Prozesse und Erfahrungen unter Kosten-Nutzen Aspekten

Rainer Fritsch
Global Head of Compensation & Benefits and HR Controlling
Software AG

16:55 Flexible Arbeitszeitmodelle im Ausland

• Was für Modelle gibt es?
• Verbreitung / Vor- und Nachteile
• Ähnlichkeiten / Unterschiede zu Deutschland
• Vergleich mit Langzeitkonten und Altersteilzeit

Hartmut Moormann
Senior Manager, Aktuar (DAV), Human Capital
Deloitte Consulting GmbH

17:35 Lebensarbeitszeitkonten – Das Modell der Deutschen Edelstahlwerke GmbH

• Zuflussregelungen und Einzahlungsformen
• Auswirkungen der Lebensarbeitszeitkonten auf die Planung der Arbeitsweisen
• Das Lebensarbeitszeitkonto als Antwort auf den demographischen Wandel
• Die betriebliche Akzeptanz des Lebensarbeitszeitkontos
• Die Insolvenzsicherung des Lebensarbeitszeitkontos, Auswirkungen der Flexi II-Gesetzgebung auf die bestehende Regelung

Dirk Ishorst
Leiter Personalwesen Witten
Deutsche Edelstahlwerke GmbH

18:15 Abschließende Worte des Vorsitzenden und Ende des ersten Konferenztages